Tartalomjegyzék:
- Meghatározás - Mit jelent az öregségi agyi lefolyás (RBD)?
- A Techopedia magyarázza az öregségi agyi lefolyást (RBD)
Meghatározás - Mit jelent az öregségi agyi lefolyás (RBD)?
A "nyugdíjba vonuló agyelszívás" (RBD) kifejezést az informatikai és más iparágakban alkalmazták a nemzedékekben alkalmazott munkaerő-változásokra hivatkozva, amelyek negatív hatással lehetnek a vállalatokra. A nyugdíjba vonuló agyelszívás gondolata az, hogy a generációk nyugdíjazásának természetes kimenetelei egyfajta „tehetségi vákuumot” vagy a vállalkozások számára rendelkezésre álló tehetségek hiányát idézhetik elő.
A Techopedia magyarázza az öregségi agyi lefolyást (RBD)
A nyugdíjba vonuló agyelszívás egyik fő alkotóeleme a bölcsesség és a tapasztalat, amelyet a karrier-munkavállaló felhalmozódik az életében. Az ötlet az, hogy a szokásosnál nagyobb összegű nyugdíjazás elveszíti ezen összesített ismeretek nagyobb részét, és a vállalatoknak ezt a tehetséget fel kell cserélni kezdőknek vagy kevésbé képzett és tapasztalt munkavállalóknak.
Egyes szakértők azt jósolják, hogy a nyugdíjba vonuló agyelszívás legrosszabb példája az elkövetkező 5–20 évben következik be, amikor a baby boom generáció visszavonul. Ezeket az előrejelzéseket azonban kissé kvalifikálhatja az az elképzelés, hogy a leépülő gazdaságban az egyéni munkavállalók választhatnak úgy, hogy a szokásos nyugdíjkorhatárukon túl is dolgoznak.
Általában véve a nyugdíjba vonuló agyelszívás annak része annak felmérése, hogy a vállalatok miként tekintik az emberi dolgozókat, akik az üzleti tevékenységüket hajtják végre. Egyes vezetők és a vállalati igazgatóságok hajlamosak túl nagy hangsúlyt fektetni a munkaerőre mint az erőforrások gyűjtésére, ahelyett, hogy az érintett személyekre gondolnának. A sok vállalkozás számára a kihívás részeként új lehetőségeket kell találni az egyes potenciális alkalmazottakkal való kapcsolatteremtéshez, és az emberi erőforrások nagyobb hangsúlyozásához.
