Tartalomjegyzék:
- 1. lépés: Álljon ki
- 2. lépés: Kerekítse fel a közösségi hálózatot
- 3. lépés: Húzza a toborzókat
- 4. lépés: Benyomás személyesen
- 5. lépés: Kövesse nyomon
- Hogy csinálta?
- Beszélj, állj ki, tedd észre
Szüksége van munkára? Ha nehezen találsz egyet (és egy tisztességesre gondolunk), akkor nagy esély van arra, hogy a bankszámla egyenleg ezt mondja neked, a szülők, a házastársak, a nagynénik, a nagybátyák és a szomszédban lévő orrú öreg pár kombinációjával együtt. . A test szinte minden pórusa felkiálthat: "béreljen fel!" De a vállalkozások, amelyekbe jelentkeznek, nem kapják meg az üzenetet.
Csak kérdezze meg Brenden Sherratt-t, aki a Sortable.com közösségi médiában és marketingben dolgozik. Ez egy olyan keresőmotor, amely a fogyasztók termékmeghatározásának elősegítésére szolgál. Miután hónapok óta foglalkozik a foglalkoztatási hirdetésekkel, és folytatja az önéletrajz küldését, bekapcsolódott online hálózataibe, és néhány rövid hét alatt elindult egy állásra.
Tehát hogyan változtatta meg Sherratt a stagnáló álláskeresést többszörös ajánlati helyzetre? Nos, ez mind a 140 karakter hosszúságú lehet. Nézze meg, hogyan használta Sherratt a Twitter-t, hogy észrevegye - és bérelt rá. (Tudjon meg többet a közösségi média használatáról a Jedi Strategies for Social Media Management alkalmazásban.)
1. lépés: Álljon ki
Hónapok óta a kísérőlevelek testreszabása, az önéletrajzok küldése és a legjobbat remélve Sherratt azt mondja, hogy végre ráébredt:
"Amikor valaki elolvassa az önéletrajzot, tudják, hogy mindenkinek és az anyádnak elküldték" - mondta Sherratt. "Nagyon könnyű eltévedni abban a halomban."
Tehát Sherratt megváltoztatta a pályát, és üzenetet küldött Twitter-követőinek, hogy tudassa velük, hogy állásajánlatban van. Ezután olyan hashtagokat keresett, mint például a #Waterloo (a város, ahol lakik), a #Jobs és a közösségi médiához kapcsolódó címkék - azon a területen, ahol dolgozni akart.
2. lépés: Kerekítse fel a közösségi hálózatot
A legjobb közösségi hálózat magában foglalja az adást és a vételt, és a Twitter sem kivétel. Sherratt nemcsak bombázta követőit tweetekkel arról, hogy munkája szükséges-e; a kapott munkákat továbbadta a hálózatának másoknak is.
"Mindig jó dolog, ha barátait és hálózati segítségét nyújtjuk" - mondta Sherratt. "Segítettem őket, és ők is segítették."
Aztán a karma istenek elmosolyodtak. Nem sokkal valaki átadta Sherrattnak a szociális média és a marketing témájával kapcsolatos munkáját a Sortable.com oldalon.
3. lépés: Húzza a toborzókat
Sherratt álláskeresése itt érdekes fordulatot vett. Abban a reményben, hogy lenyűgözni fogja a toborzókat, elfáradt fáradt önéletrajzát és kísérő levelét egy három perces videofelvétel folytatása mellett, amelyet a YouTube-on közzétett, és továbbított a Sortable-hoz.
"Korábban korlátozott tapasztalattal rendelkező srác voltam, tehát meg kellett őket vonulnom" - mondta Sherratt.
A videó egyszerű - Sherratt elmagyarázta, ki ő, miért akarja a munkát, és miért érezte jól magát. Működött. A videó eljutott a Sortable irodájába, és megosztották az alkalmazottak között. Harminc perccel később Sherratt felállított egy interjút.
4. lépés: Benyomás személyesen
De Sherratt nem állt meg itt. Elhatározta, hogy folyamatosan gördül a labda, és megkapja a munkát. Tehát visszament a Twitterbe. Jelenleg sikeres blogot futtatott a slágeres ABC TV-sorozat, a Shark Tank számára, és közel 10 000 Twitter-követője volt a fiókban. Ezért karakterreferenciát kért tőlük - 140 karakterben (ami természetesen a tweetben megengedett maximális szám). 20 referencia kéznél érkezett a Sortable irodába.5. lépés: Kövesse nyomon
A legtöbb munkáltató értékeli az interjú utáni köszönetet; egyesek ezt is kötelezőnek tartják. Sherratt nem hagyta figyelmen kívül ezt a kis udvariasságot, de rátette a saját centrifugáját. Mi lenne jobb módja annak, hogy egy interjút készítsen egy közösségi média feladathoz, mintha azt a @Sortable-ra tweetelték?
Húsz perccel később felvették.
Hogy csinálta?
A Twitter használatával munkát találni nem jelent trükköt. 2012-ben a vállalatok a közösségi média használatát tervezik a rendelkezésre álló munkahelyek 80% -ának kitöltésére. Sherratt szokásos közösségi médiahasználata azért működött, mert felhívta a toborzók figyelmét, és két másik interjút vezetett rá, köztük egy a Research in Motion (RIM) -ben, és megmutatta a Sortable vezetõinek, hogy akarata és vágya van arra, hogy a munkát elvégezze.
"Ami a leginkább lenyűgözött minket, nem annyira a szociális média használata, hanem Brenden erős személyes érdeklődése a webes marketing és közzététel iránt" - mondta Chris Reid, a Sortable társalapítója. "Mindent, amit láttunk, a YouTube-videótól a személyes webhelyéig, illusztráltam szenvedélyét."
Nem sértette, hogy ez a Twitter akció jól illeszkedik ahhoz, amit Sherratt valójában a Sortable-nél fog tenni. Ennek ellenére, függetlenül attól, hogy milyen állást keres, a közösségi média egyre fontosabb eszközévé válik annak megszerzésében. A munkaadók egyre inkább a szociális média hozzáértésével keresik az alkalmazottakat mindentől, a közönségtől az emberi erőforrásokig és természetesen az informatikáig. Legalább a szociális média jelenléte nélküli álláskeresők valószínűleg hátrányos helyzetbe kerülnek, ha másokkal versenyeznek.
Beszélj, állj ki, tedd észre
Szüksége van-e a Twitter vagy más nagyobb közösségi hálózatok használatára a következő álláskeresés során? Lehet, hogy nem minden típusú pozícióhoz. De kérdezd meg magadtól: Ha a tech világban dolgozik, legyen szó a szociális médiaról vagy a programozásról, akkor mit mond rólad egy szokásos PDF (vagy ami még rosszabb, papír)? Az egyetlen dolog, ami állandó a tech világban, a változás. Ha a munkáltatók bármit keresnek, akkor valaki újat hozhat az asztalra. Miért nem kezdi meg a jelentkezését?
