Ahogyan azt a „Nemek közötti különbség kiküszöbölése” című szakaszban láttuk, a nők továbbra is messze elmaradnak a férfiaktól a technológia területén, mind reprezentációk (ami az Egyesült Államokban körülbelül 25% -ot mutat), mind pedig a fizetés szempontjából, ahol a férfiak és a nők közötti különbség közel 12%.
Míg a technológiai bérszakadék száma nem a mesterséges intelligencia szakembereire összpontosít, addig a nők aránya ott még alacsonyabb.
A jelentés: A diszkrimináló rendszerek: nem, faj és hatalom alapján a konferenciákban a nők az AI-konferenciákon képviselt szerzők csupán 18% -át, az AI-professzorok kevesebb mint 20% -át teszik ki. Még rosszabb a helyzet azokban a vállalatokban, ahol a kutatói személyzetnek mindössze 15% -át a Facebookon, a Google mindössze 10% -át képviselik.
