4 Olyan munkahelyek vannak, amelyek nem tartanak életben - és mi fogja helyet foglalni

Ha van egy dolog, amelyre mindig számíthat a technikában, az változás. A technológiák megjelennek, fejlődnek és elavulttá válnak, ez a folyamat egyre gyorsabban megy végbe. Van még valami, ami elavulttá is válhat: Munkahelyek. Ugyanúgy, ahogyan az új technológiák megjelenése vagy a régi technológiák cseréje után gyakorlatilag eltűntek a VAX programozó és az e-mail adminisztrátorok, a mai IT-feladatok folyamatos változásban vannak. Itt található négy IT-munka, amelyek még távoznak, és mi fogja helyet foglalni.

Csökkenő - A házon belüli fejlesztő

A múltban a vállalatoknak készleteik lennének fejlesztőkkel a .NET és Java alkalmazások fejlesztésére. Vannak olyan emberek is, akik ismerik a weboldal alapvető nyelveit. Most már számos olyan SaaS-szolgáltató van a piacon, amelyek rendelkeznek egy beépített megoldással, amely 90% -ot képes megtenni annak, amit egy házon belüli megoldás az ár töredékét képes nyújtani. A fejlesztők továbbra is értékesek, ám maguk is elindulnak a vállalatról a SaaS szolgáltatókra és a külső cégekre. Folytatódik egy átmenet is, ahol a fejlesztés az önálló alkalmazásokról a web alapú alkalmazásokra és a mobil alkalmazásokra megy át.

Rising - mobil fejlesztő

A mobil és web alapú alkalmazások növekedése megkezdi a mobil fejlesztők növekedését. Ezeknek a fejlesztőknek a többsége külső erőforrásokból származik, mivel ez egy viszonylag új koncepció, amelyet csak az élvonalbeli informatikai cégek hoznak létre házon belül.

Csökkent - műszaki szakember

A Microsoft nemrégiben bejelentette, hogy mester- és építészszintű képzési rendszerei megszűnnek. Úgy gondolják, hogy a Microsoft egy szolgáltatási modell felé mozog, ahol a vállalatok műszaki szakértelmükkel fognak segítséget nyújtani, ahelyett, hogy saját magánszemélyeiket képzésükhöz kezelnék. Úgy tűnik, hogy ez az informatikai műszaki szolgáltatások kezdete, amely a házon belüli szakértőktől a szolgáltatási modell felé halad. Üzleti szempontból ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy összpontosítsanak arra, hogy mi az, amit a legjobban tesznek - ellátási lánc, költségkezelés, szállítási sebesség -, miközben az informatikai erőfeszítéseket kívülről is irányítják.

Rising - műszaki vezető

A fent említett szolgáltatási modellt továbbra is házon belül kell kezelni. Ez felveti a műszaki vezető szerepét. Ezeknek a menedzsereknek technológiai csomagja, platformja vagy különféle kiszervezett műszaki területei lesznek. A műszaki vezető gondoskodik arról, hogy a vállalatok teljesítsék a szolgáltatási szintű megállapodásokat (SLA), foglalkozzanak a támogatási aggályokkal, vállalják és teljesítsék a fejlesztési igényeket, javítsák a folyamatokat és vállalják a projekteket. A nehézség a technikai erőforrásoktól az erőforrások kezeléséig terjed. A műszaki vezető gyakran különféle szerepeket tölt be, az üzleti igényektől függően. Általában kevés projektmenedzsment van a fejlesztés és a HR felelősségvállalása érdekében annak biztosítása érdekében, hogy a megfelelő alkalmazottak támogassák az üzletet.

Csökkenő - Adatközpont működése

Az adatközpontok működése ugyanazon okok miatt csökken, mint azok, amelyek a házon belüli fejlesztők és műszaki szakemberek visszaesését okozzák. Függetlenül attól, hogy egy cég vándorol-e a felhőbe, vagy sem, garantálom, hogy a vállalkozás hamarosan odaköltözik, ha még nem tette meg. Az előfizetések megszakadnak, ha az üzleti vállalkozás lassú IT folyamatok és irányítás mellett halad, és önmagában vásárol SaaS-t vagy egyedi felhőmegoldásokat. Ez azt jelenti, hogy az adatok és alkalmazások, amelyek egyébként házon belüli szervereken lennének, most a felhőben vannak, és egy másik cég kezeli. A kiszolgálók csökkenni fognak, nem pedig emelkednek, és az infrastruktúra kezelésére több ember igénye is megváltozik. (A The 5 Ways Cloud Computing részben megváltoztatja az informatikai tájat.)

Rising - üzleti kapcsolatok vezetői

A vállalatok átkerültek a Google működési modelljébe. A gyors iterációk és a kézbesítés gyorsasága fontosabb, mint valaha. Ez lehet a felhő mozgásának legnagyobb tényezője. A vállalatok elsőként akarnak lenni egy új funkcióval, új funkcióval, a legújabb kialakítással, a következő, legnagyobb, legjobb ötlettel, hogy megragadják a piaci részesedést. Ez korábban technológiai cég gondolkodásmód volt, ám még a fogyasztási cikkek iparába is átkerült. Ahol a mosógépek és a hűtőszekrények valaha alapvetően azonosak voltak, ma már beépítették a hűvös új technológiákat, és az új funkciók némelyike ​​segít nekik a verseny fölé emelkedni. Az informatika vállalkozáson belüli tanácsadókká válik, úgy mondva, az üzlet számára, de az üzletvezető fog vezetni a díjat. Az üzleti ötletekkel vagy lehetséges megoldásokkal az üzleti kapcsolatok menedzserei jutnak el az üzletvezetőkhöz. Ezek a BRM-ek gondoskodnak arról, hogy a társaság a helyes irányba haladjon, és igényeiket technológiai szempontból kielégítsék. Ebben a modellben a vállalkozások aggódnak igényeik miatt, míg a BRM az eszközöket használja ezeknek az igényeknek a kielégítésére.

Csökkenő - asztali mérnök

A munkakörnyezet egyre gyorsabb ütemű és mobilabbá válik. A vállalatok továbbra is sok laptopra támaszkodnak a mobil munka során, de a táblagépek és más mobil eszközök növekedése méretük, kényelme és képességeik miatt gyorsan tovább hatol tovább. Úgy gondolom, hogy amint a vállalatok elkezdik felhőbe lépni, különösen olyan munkahelyi termelékenységi eszközeikkel, mint például az Office 365 vagy a Google Apps, amelyek helyettesítik a Microsoft Office-ot a gépekben, az asztali mérnökök iránti igény csökkenni fog. (Tudjon meg többet a 9 hűvös módszer közül, amelyekkel a vállalatok az iPad készüléket használják.)

Rising - Mobil eszközök kezelése

Jelenleg ez inkább eszköz, mint szerep, de mivel a mobil iránti igény folytatódik, a mobil eszközök sokkal inkább támogatást kaphatnak, mint a laptopok vagy az asztali számítógépek. Ha ez megtörténik, a mobil eszközkezelők iránti kereslet növekedése követni fogja, és láttam, hogy a munkaköri leírások elcsúsznak.