Tartalomjegyzék:
- Meghatározás - Mit jelent a munkamenedzsment rendszer (LMS)?
- A Techopedia magyarázza a munkaerő-irányítási rendszert (LMS)
Meghatározás - Mit jelent a munkamenedzsment rendszer (LMS)?
A munkaerő-irányítási rendszer (LMS) olyan vállalati eszközökből áll, amelyek segítenek a vállalkozásoknak a napi munkájuk és folyamataik jobb megtervezésében a termékek és szolgáltatások jobb szállítása érdekében. Ezen eszközök célja a "munkatermelékenységi jelentések" megkönnyítése, valamint a munkaegységek és az időegységek elemzésének elősegítése a változások nyomon követése érdekében.A Techopedia magyarázza a munkaerő-irányítási rendszert (LMS)
A munkaerő-gazdálkodási rendszer eszközei sokféle csomagban lehetnek. Általában metrikus alapú eszközöket kínálnak a munka és az üzleti folyamatok egyszerűsítésére. Az LMS eszközök egy másik jellegzetes tulajdonsága az a képesség, hogy elemezze és megvalósítsa a képzési megoldásokat. Például, ha az LMS segítségével jobb képzési ütemtervet állíthat be, ez nagyobb ipari termelékenységet eredményezhet egyes ipari környezetekben.Az LMS eszközök mérhetik a készleteket, a berendezések használatát és az üzleti létesítményen belüli mozgást. Ezeket az adatpontokat összegyűjtötték, hogy lehetővé tegyék a vállalkozások számára a munkaerő mikromanyítását.
Az LMS egyik problémája a költségek. A vállalkozások számára elérhető sok más technológiai eszköz és a vállalati költségvetés iránti sok egyéb igény miatt az LMS eszközök megfizethetetlennek tűnhetnek, mivel sok előzetes beruházást igényelhetnek. Néhány vállalatnak azonban nagy előnye származott ezen eszközök használatából a termelékenységi szűk keresztmetszetek azonosításában és megszüntetésében. A szállítói szolgáltatások folyamatos fejlődésével az LMS használata lehet a vállalkozások számára a rendszerek korszerűsítésének, a versenyelőny megőrzésének és az üzleti tevékenység hatékonyabbá tételének egyik módja.
