Tartalomjegyzék:
Meghatározás - Mit jelent az X.500?
Az X.500 egy számítógépes hálózati szabványok sorozata, amelyet az elektronikus könyvtár megfelelőjének kidolgozására használnak, amely nagyon hasonló a fizikai telefonkönyv fogalmához. Célja a szervezet kapcsolatainak központosítása, hogy a szervezet belsejében (és néha anélkül is), akinek van internet-hozzáférése, névvel vagy osztályonként megkereshessen ugyanabban a szervezetben található más embereket. Számos nagy intézmény és multinacionális vállalat vezette be az X.500-at.
A Techopedia magyarázza az X.500-at
Az X.500 könyvtárat egy közös gyökérkönyvtár alatt szervezzük, amelyből más ágak nőnek az egyes szervezetek felépítése szerint.
Például egy nagyméretű, GlobalCorp nevű multinacionális vállalatnak, amelynek székhelye az USA-ban van, Ázsiában, Európában és Dél-Amerikában fióktelepei vannak, X.500 könyvtára a következő attribútumokkal:
- A gyökér neve Globalcorp lenne, és az első szintű ágak a különféle kontinensek (Észak-Amerika, Ázsia, Dél-Amerika és Európa) lennének.
- Ezeknek az ágaknak az áramlása lenne a második szintű alágazat. Ezért az észak-amerikai fióktelep alatt lenne New York, Los Angeles, Chicago címkével ellátott fióktelepek stb.
- Ezen második szintű fióktelepek alatt fel vannak sorolva az osztályok, majd az egyes osztályok alkalmazottai. Tehát Chicago esetében lehetnek számlák, humán erőforrások, IT és így tovább.
- Az alkalmazottakat ezután felsorolják attól függően, hogy mely osztályon dolgoznak. Minden alkalmazott számára több attribútum lehet, például e-mail cím, telefonszám, fénykép és alkalmazott besorolás. Egyéb attribútumok lehetnek osztályszinten, például utcai cím, épület neve és emeleti száma.
Ezért a dél-koreai irodában dolgozó Ming-Dae Kim könyvtárstruktúrája a következő: GlobalCorp => Ázsia => S.Korea => Szöul => Számlák => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Könyvelő).
Az ágakat bármilyen szintre felveheti a könyvtár adminisztrátora. Mindegyik szervezet rendelkezhet saját X.500 könyvtárstruktúrával, feltéve, hogy minden ág ragaszkodik egy előre meghatározott alapsémához vagy elrendezéshez. Például minden alkalmazottnak egy osztályhoz kell tartoznia, és legalább e-mail címmel és telefonszámmal kell rendelkeznie.
