Tartalomjegyzék:
Órákkal és órákig dolgozik egy nehéz problémán, majd megkönnyebbül, amikor megoldást talál. Ugyanakkor izgalommal és kimerültséggel érzi magát. És tudod, hogy amikor legközelebb hasonló problémával szembesül, tudni fogja, mit kell tennie. De mi van a kollégáiddal? Mi lenne a társaság másokkal, akik a föld másik oldalán dolgoznak? Tudni fogják? Rájössz, hogy meg kell osztania ezt a tudást másokkal. De hogyan?
A tudás hatalom
Mint Kofi Annan az ENSZ volt főtitkára kijelentette: „A tudás hatalom. Az információ felszabadító. ”Az oktatásról beszélt, de ugyanez vonatkozik a szervezeten belüli technológiára is. Azok, akik jobban megértik a vállalati termékeket és folyamatokat, előnyben vannak azokkal, akik kevésbé tájékozottak. Gyakran előfordult, hogy a tapasztalt mérnökök titkokat őriznek meg magukkal, abban a reményben, hogy értékeik növekednek a vállalkozáson belül. Ez nem a legjobb megközelítés.
Mivel a tudást a szervezet egészében elterjesztik, a munkavállalók nagyobb felhatalmazással bírnak a munkájuk elvégzésére. Az intelligens vállalatok tisztában vannak ezzel, és lehetőség szerint lehetőségeket teremtenek a képzésre és a tudás átadására. A tudás megosztásának egyik legjobb módja a tudásbázis.
