Tartalomjegyzék:
Meghatározás - Mit jelent a távmunka?
A távmunka magában foglalja a telekommunikáció helyettesítését bármilyen munkával kapcsolatos utazással, azaz anélkül, hogy feltétlenül magában foglalná a távolság korlátozását; azonban a két kifejezést gyakran felváltva használják.
A távmunkát, a tágabb távközlési kifejezést gyakrabban használják Európában és más országokban, míg a „távmunkát” gyakrabban használják az Egyesült Államokban és Kanadában. Mindkét kifejezés gyakran utal otthonról távközlési eszközökkel történő munkavégzésre vagy mobil távközlési technológia alkalmazására, hogy éttermekből, kávézókból vagy más nyilvános helyiségektől dolgozzanak. Ha a munkáltató által elosztott munka információs és kommunikációs technológiákat alkalmaz az ingázás helyett, akkor ezt távmunkának nevezik; ha nem, akkor távmunkának nevezik.
Jack Nilles mindkét kifejezést összekapcsolta 1973-ban.
A Techopedia magyarázza a távmunkát
Az 1970-es évek elejétől kezdve a technológia lehetővé tette a távmunkát, mivel az alkalmazottak műholdas kapcsolatokkal és telefonvonalakkal ellátott „buta terminálokat” használtak. Az otthoni számítógépek fokozott használatával a munka elindult a hagyományos munkahelytől. És az 1980-as évekre a munkavállalók képesek voltak csatlakozni otthoni vállalati nagyszámítógépes számítógépekhez. A tendencia pedig az 1990-es évekre elterjedt, amikor az internetszolgáltatók (ISP) a szélessávú internetet elérhetővé tették a lakosság szélesebb rétegei számára. Manapság a távmunkások otthon, a munkahelyen és szinte bárhol máshol használják a laptop számítógépeket és a mobil eszközöket, ahol elérhető a WiFi és a „számítási felhő”.
A távmunka számos észlelt és tényleges előnye sokféle és változatos. A foglalkoztatási arány növekedhet, mivel az otthoni vagy az irodai munkavégzés révén több ember alkalmazható, például fogyatékkal élők, idős emberek, nyugdíjasok és a távoli helyeken élők. Ez viszont enyhíti a forgalmi torlódásokat és a szállítási infrastruktúra túlzott használatát. A vállalatok választhatnak egy sokkal változatosabb és tehetségesebb alkalmazotti körből, amelynek előnyei a csökkent betegség elterjedése és a kapcsolódó munkavesztés, valamint a potenciálisan megnövekedett termelékenység. Az időt és az energiát megtakarítja a rövidebb utazási idő és a „szénlábnyomok”.
