Tartalomjegyzék:
A jelentkezők önképviseletének problémája
Elég gyakori, hogy a toborzók azonosítják a valószínű jelölteket a LinkedIn profiljukból. Valójában sok online alkalmazás lehetőséget kínál arra, hogy ezt használja, ahelyett, hogy kézzel kitöltené az összes mezőt; egyes esetekben ez is helyettesítheti az önéletrajzot. Noha ez a környékén kényelmes, ösztönzést ad a pályázóknak, hogy szépítsék felvételeiket.
A LendEDU közvélemény-kutatás eredményei szerint a LinkedIn profilok több mint egyharmada pontatlan. A válaszadók majdnem egynegyede elismerte: „Van néhány hazugság.” További 11 százalék elismerte: „Profilom szinte teljes egészében olyan dolgokból áll, amelyeket még soha nem tettem.”
Miért hazudnak általában? A legtöbb - tehát 55 százalék - hazudik képességeikért. Ennek az összegnek kevesebb mint fele - 26 százalék - felel meg a tapasztalataik napjairól. Aztán vannak olyanok, akik teljes egészében a munkahelyi tapasztalatokat teszik ki, 10 százalékuk elismerte. Úgy tűnik, hogy az oktatási eredmények kevésbé aggódnak, mivel csak 7 százalék hazudott erről.
